摘要：本指南旨在帮助被辞退的员工如何撰写离职原因。应客观陈述事实，避免情绪化表达。明确阐述个人能力与岗位要求的匹配度问题，指出自身能力与工作需求存在的差距。分析个人绩效表现，指出在工作中存在的问题和不足。提出改进建议，展示自...