摘要：当前招聘面临困境，难以招到合适的人才。其深层原因包括市场需求变化快速，人才竞争激烈，以及招聘流程和方法的不适应等。为应对这一困境，企业应采取以下策略：明确岗位需求，精准定位目标人才；优化招聘流程，提高招聘效率；建立品牌...