岗位保留的含义指的是在人力资源管理中，对特定职位的保留和维护，确保关键岗位不被削减或取消，以保障组织稳定性和员工权益。策略优化方面，主要关注如何通过改进和优化相关策略，使岗位保留更加合理有效。这包括分析岗位重要性、评估员工能...