公司背调一般通过核实应聘者提供的信息来进行，包括学历、工作经历、资格证书等。背调流程包括初步资料审核、电话访谈、在线调查等步骤。为提高效率与准确性，公司可采取优化策略，如使用专业背调机构、明确重点背调内容、建立信息共享平台等...