摘要:负激励的十个例子包括批评、惩罚、降级、扣薪、解雇等,它们旨在纠正员工不当行为或提高工作表现。不当的负激励可能引发员工不满和负面情绪。针对这些例子,优化策略包括明确沟通期望、适度运用负激励、结合正面激励、提供改进机会、建...