一年内人员保留率的计算方法是衡量企业在一年内员工留存情况的重要指标。其计算方法通常基于员工入职时间，通过计算一年内员工离职率来得出保留率。为了优化人员保留率，企业可以采取多种策略，如提高员工福利待遇、优化工作环境、加强员工培...