绩效管理是一个系统性的过程，包括目标设定、绩效评估、反馈与调整等环节。通过优化策略，如明确目标、强化沟通、建立激励机制等，可以提高绩效管理的效果。绩效管理涉及目标设定、评估及反馈调整等环节，通过实施明确目标、强化沟通等优化策...