摘要：定性工作的考核方法主要包括目标管理法、关键绩效指标法、360度反馈法等。这些方法强调绩效表现、工作成果及个人能力的评估。为优化考核，可采取策略包括完善考核标准，确保客观公正；强化沟通与反馈，提升员工参与度；结合定量数据...