摘要：薪酬市场定位策略是优化人才吸引力与提升企业竞争力的关键。通过合理的薪酬体系设计，结合市场薪酬水平及行业趋势，确定企业在薪酬市场上的定位，能够吸引优秀人才并提升员工的工作积极性。优化薪酬结构，结合绩效管理，提高员工满意度...