摘要：本文介绍了工作匹配度分类及其优化策略。通过对工作匹配度的评估，将员工与职位的匹配程度分为不同类型。针对不同类型的匹配度问题，提出相应的优化策略，如提升员工技能、调整岗位需求、增强职业发展规划等。旨在提高员工与职位的匹配...