摘要：网络招聘具有高效、便捷、广泛等优点，能够迅速匹配人才，提高招聘效率。网络招聘也存在信息泛滥、虚假招聘等问题。针对这些问题，优化策略包括精准定位目标人群，提高招聘信息的质量和真实性，利用大数据和人工智能技术实现人才精准匹...