摘要：绩效管理过程包括目标设定、绩效评估、反馈与改进等环节。为提高组织绩效，需优化策略包括明确目标，确保员工了解并承诺实现；建立公正、透明的评估体系，激励员工持续改进；提供建设性反馈，鼓励员工自我发展；重视沟通和协作，确保信...