员工满意度是衡量员工对工作环境和体验的心理感知和满意程度的指标。其定义标准包括薪酬福利、工作环境、职业发展、公司文化和领导管理等。为提高员工满意度，可采取优化策略，如提升薪酬福利水平、改善工作环境、提供职业发展机会、强化企业...