摘要：企业持续发展的关键在于留住人才，这是企业核心动力的源泉。优秀人才不仅能够为企业带来创新力和竞争力，还能促进企业文化的形成和传承。为了留住人才，企业需构建良好的工作环境和氛围，提供发展空间和职业晋升机会，并优化薪酬福利制...