HR背景调查主要调查候选人的教育背景、工作经历、技能证书、职业道德和信用状况等。优化策略包括明确调查目的、制定详细计划、采用技术手段提高效率等。常见问题如调查信息不全面、隐私保护等需重视。通过背景调查，企业能更准确地评估候选...