摘要：能岗匹配是企业人力资源管理中的关键环节，其核心衡量标准在于员工能力与岗位需求的契合程度。为实现能岗匹配，企业可采取以下优化策略：明确岗位能力需求，精准招聘与选拔；实施员工培训与发展计划，提升员工能力；建立绩效管理体系，...