摘要：雇佣关系认定的三要素包括劳动合同、工作内容和劳动报酬。优化雇佣关系认定需重视这三要素的明确和规范。通过完善劳动合同制度，明确工作内容和职责，以及合理设定劳动报酬，可以有效保障雇佣双方的权益。还需加强法律法规的监管力度，...