摘要：，，录用通知书具有一定的法律效益。它作为雇主向应聘者发出的正式通知，表明双方已有意向建立劳动关系。录用通知书通常包含双方约定的关键信息，如职位、薪酬、工作地点等，一旦双方签署并确认，便成为双方建立劳动关系的初步约定。但...