摘要：面对缺乏灵活性问题，个人和团队表现可通过多种策略进行改进和优化。个人层面，需培养适应变化的能力，学习新技能，拓展知识领域，增强沟通与协作能力。团队层面，应建立开放沟通文化，鼓励创新思维，制定灵活的工作计划，定期进行团队...