摘要：高级人才发展经理负责企业核心人才的选拔、培养与发展。其角色包括识别人才需求、设计培训方案、实施绩效评估及构建人才库等。优化策略包括明确职责与定位，强化人才市场分析，完善培训体系，建立绩效激励机制，并强化与其他部门协同合...