摘要：储备人才的培养流程包括选拔、培训、实践和发展阶段，旨在提升个人能力并满足企业未来发展需求。优化策略包括明确培养目标、完善选拔机制、创新培训方式、实践锻炼结合以及建立有效的激励机制。通过优化流程与策略，可提升储备人才的综...