公司实施职位策略优化，旨在构建未来人才蓝图的关键环节。通过保留关键职位，优化人才配置，提高组织效率和竞争力。此举旨在确保公司拥有适应未来业务发展需求的核心团队，以推动创新、提升业绩并维持企业持续发展。优化策略涉及评估现有职位...