本指南旨在帮助企业优化岗位工资等级表。通过深入分析企业结构、岗位职责及市场行情，调整工资等级结构，确保公平性和竞争力。本文将介绍评估现有工资等级表的方法，包括识别问题、数据收集与分析等步骤。提供优化建议，如设定合理的薪资增长...