摘要：，，本文全面解析人才管理，探讨其核心要素与优化策略。文章指出人才管理的关键在于识别、培养、激励和留住优秀人才。通过深入分析人才管理的核心要素，如人才需求预测、招聘选拔、培训发展、绩效管理和福利激励等，本文提出了相应的优...