摘要：面对薪资谈判后两天的无回复情况，应对策略包括保持冷静，理解谈判过程中的时间差，不宜过于急躁。可优化建议有：一，主动沟通，通过邮件或电话了解对方未回复的原因；二，准备后续方案，以防对方对原提议有异议；三，展示诚意和专业性...