摘要：为提高员工工作积极性和创造力，企业需重视员工激励、做事机会与舞台的差异化塑造。通过制定个性化的激励机制，为员工提供多样化的做事机会和展示舞台，能够激发员工的潜能，促进企业发展。差异化塑造有助于满足不同员工的需求和期望，...