人职匹配的核心意义在于将个人的能力、兴趣、价值观与职业要求、工作环境相匹配，以实现个人与工作的最佳融合。这是职场成功的关键，通过合理的人职匹配，能够提升工作效率，增强职业满足感，减少职业倦怠。实现人职匹配需要个人深入了解自我...