摘要：关于总经理面试是否只是走过场的问题，实际上涉及到面试的真实有效性。面试过程中需要探寻应聘者的真实能力、潜力以及与公司文化的匹配度。有效的面试过程需要设计合理的面试流程，采用科学的面试方法，确保面试官的专业素养和公正态度...