摘要：针对企业人才管理方法的优化与创新，需要重视人才的选拔、培养、激励和团队建设等方面。通过制定科学的选拔标准，发掘潜力人才；实施分层分类的培训计划，提升员工能力；构建合理的激励机制，激发员工潜能；加强团队建设，促进协作与沟...