摘要：，，为了留住核心员工，企业需要实施有效的策略与方法优化。这包括提供具有竞争力的薪酬和福利，激发员工的工作热情和创造力，建立积极的公司文化和工作环境，并提供充足的职业发展机会。实施有效的沟通和反馈机制，建立强大的企业价值...