摘要：本文探讨了人才中心的管理归属问题及其优化策略。文章概述了人才中心现有的管理状况，包括管理职责不明确、资源配置不合理等问题。提出了优化管理归属的必要性，包括提高人才中心运行效率、促进人才资源合理配置等目标。文章提出了具体...