摘要：针对企业离职率较高的问题，提出全面改善方案以降低离职率并优化人才保留策略。该方案旨在通过深入了解员工需求、提供职业发展机会、改善工作环境和福利待遇、加强企业文化建设等措施，提高员工满意度和忠诚度。通过这些措施，企业可以...