摘要：人才测评的目的在于评估个体的能力、素质、性格等特征，以判断其是否适合特定岗位或职业发展。人才测评的重要性在于为企业提供准确的人才信息，帮助企业做出科学的人力资源决策，如招聘、晋升、培训等。对于个人而言，人才测评有助于了...