摘要：，，本文旨在构建卓越人才评估体系，提出策略和优化方案。通过深入分析人才评估的重要性，研究现有评估体系的不足，并针对性地制定改进策略。结合人才发展需求和企业战略需求，构建多维度评估体系，包括能力评估、绩效评估和潜力评估等...