摘要:工资福利支出是企业对员工的重要支出之一,包括基本工资、奖金、津贴、社保等。其作用是激励员工工作积极性,提高员工满意度和忠诚度。为了优化支出策略,企业需明确福利支出结构,分析员工需求,制定合理预算,并注重公平性和透明度。...