弹性工作制度是否潜藏隐患引发争议。本文深入剖析弹性工作制度的利弊，探讨其潜在风险，如员工工作效率、组织沟通问题等。提出应对策略，如建立有效的沟通机制、制定灵活的工作安排规范等，以平衡企业与员工的利益，确保弹性工作制度健康有序...