绩效管理是一种重要的企业管理手段，旨在提高员工绩效和整体组织表现。它涉及设定明确的目标和期望，通过有效的沟通和反馈机制，对员工的工作表现进行持续跟踪和评估。绩效管理包括制定绩效计划、持续沟通、绩效评估、结果反馈等多个环节，旨...