摘要：本文介绍了人才管理的五大基本方法，包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、激励措施和保留机制。文章还探讨了针对这些方法的优化策略，旨在提高人才管理的效率和效果，激发员工的潜力，提升组织绩效。通过优化策略，组织可以更好地吸引和...