摘要：职场心理赋能旨在帮助员工解锁潜能，提升工作效率。通过关注员工的心理状态，激发其内在动力，培养积极的工作态度和良好的心理素质。通过心理赋能，员工能够增强自信心，提升抗压能力，更好地应对职场挑战。组织也能因此提高员工的工作...