摘要：，，本研究关注员工激励领域，涉及理论、实践与优化策略。文章首先概述了员工激励的重要性及其理论基础，包括相关心理学和管理学理论。探讨了实践中的应用，如薪酬激励、晋升机会、工作环境改善等。提出了优化策略，旨在提高员工满意度...