摘要：招聘过程中存在人员优化风险，包括候选人筛选、面试评估等方面的不确定性。为应对这些风险，企业需制定明确的应对策略。建立科学的招聘流程和标准，确保公正、全面地评估候选人能力。重视背景调查和参考核实，降低潜在风险。建立人才储...