摘要：人力资源配置的核心在于实现人岗匹配与岗人匹配，这是提升组织效能与员工个人发展的关键。通过精准的人岗匹配，能够确保员工的能力与岗位要求相匹配，发挥员工的最大潜力。岗人匹配则强调岗位与员工个人特质、职业倾向的契合，提升员工...