招聘策略的三个主要方面包括优化人才吸引、选拔与留存。为吸引优秀人才，需强调企业文化、福利待遇及职业发展机会；选拔过程中，注重简历筛选、面试评估及背景调查，确保招聘到合适的人才；留存人才则需要提供良好的工作环境、培训机会及激励...