本指南提供绝佳回应，帮助求职者在面试中面对离职原因的问题。面对此类问题，回应需简洁明了，突出自身能力和职业发展需求。强调过往工作的收获与成长，同时表明对新工作的期待。避免负面评价前雇主或同事，保持积极态度，展现职业素养和适应...