人力资源专员主要负责招聘、培训、员工关系管理以及绩效评估等方面的工作。他们需要具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够制定并执行人力资源策略，确保员工的发展和公司的运营需求相匹配。他们还需熟悉劳动法规和人力资源管理系统，协助解...