摘要：好员工心寒后选择摆烂的原因在于他们感到失望和不被重视，缺乏动力和激情，对未来失去信心。为避免人才流失，企业应关注员工需求，建立公正、公平、尊重的工作环境，提供发展机会和职业晋升通道，增强员工归属感和忠诚度，同时加强沟通...