社会招聘具有广泛的人才选择范围、竞争激励以及有助于企业品牌建设等优点。通过社会招聘，企业可以吸引更多优秀人才，提高员工素质，增强企业竞争力。社会招聘也存在信息不对称、招聘成本较高以及招聘流程繁琐等问题。针对这些问题，优化策略...