摘要：员工保留率的计算主要基于一段时间内公司员工的留存数量，通过计算离职率与招聘率的差值得出。为提高员工保留率，公司可采取优化策略，如提供职业发展机会、改善工作环境、提高薪酬福利、加强员工关怀与沟通等。这些措施有助于增强员工...