个人特质与工作特性不匹配是当前职场中常见的问题，这可能导致工作效率低下、员工满意度不高以及人才流失等挑战。面对这一问题，需要积极寻找优化策略，如提供培训、调整工作岗位、开展职业规划等，以提升个人与工作的匹配度，增强员工的工作...