绩效管理过程包括目标设定、过程监控、考核评估与反馈改进四个环节。本文详细解读了这四个环节的实施要点，同时提出了优化策略。通过明确目标设定，强化过程监控，确保考核评估的公正性，以及重视反馈改进，形成有效的闭环管理，以提高绩效管...